Dernière mise à jour : 04/09/2024
BLOC 1: Construire la stratégie de l'organisation
BLOC 2: Manager l'innovation et accompagner le changement
BLOC 3: Piloter et déployer des projets de transformation organisationnelle et digitale
BLOC 4: Piloter les activités et ressources de l'organisation au service de la performance opérationnelle de l'activité ou entreprise
BLOC 5: Exercer une gouvernance et une représentation éthique et responsable de l'organisation
Les modalités d'évaluation par bloc de compétences sont adaptées aux situations professionnelles rencontrées par les managers
Chaque candidat passera un entretien téléphonique individuel d'1 heure avec l'équipe pédagogique afin de vérifier l'adéquation de son projet, du parcours de formation et des prérequis de la certification.
L'entretien portera sur les activités et les méthodologie de suivi (indicateurs, bilan….) et de mise en oeuvre en lien avec les 4 champs de compétences de la certification : management, commercial, performance économique et stratégie d'entreprise.
Les prérequis sont un Bac+ 3 validé. Les candidats ne répondant pas à cette condition, devront passer un Test complémentaire de Validation du Niveau d'Entrée. Chaque candidat disposera de 48H pour compléter ce Test et le faire parvenir à l'équipe pédagogique.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Merci de nous contacter au moment de la pré-inscription.