TRANSITION ECOLOGIQUE DANS LES SAP ET SAD

Dernière mise à jour : 10/09/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Aujourd’hui le sujet de la transition écologique est l’affaire de tous. Certaines entreprises sont déjà dans l’obligation de s’y engager, d’autres le sont par leurs partenaires. Soyez l’entreprise qui s’engage par choix !

Tarif adhérent Fédésap

Tarif adhérent : 720 € 

Tarif non adhérent : 900 €

Niveau de diplôme :

Objectifs de la formation

S'acculturer et connaître les enjeux de la transition écologique et énergétique

Connaître le cadre juridique

Mettre en place des pratiques durables

Établir des partenariats locaux

Informer, mettre en pratique des éco gestes

Mettre en place des indicateurs

Reconnaître, inciter et promouvoir les initiatives et pratiques durables

Programme de la formation

Atelier 0: fondation du sujet

Partager un langage commun et comprendre les différents termes ou sigles:

Transition écologique/énergétique - Développement durable - RSE - Empreinte

carbone - Émissions de gaz à effet de serre- CO2 -BEDESE - CSE - ESRS - SNBC -

CSRD, etc.

Comprendre les équivalences 1 tonne de CO2, etc.

Cadre juridique : TPE/PME et Secteur de l'aide à la personne.

Atelier 1: pratiques durables

Encourager l'adoption de pratiques durables au quotidien, telles que la réduction de la consommation d'énergie, le recyclage, l'utilisation de produits écologiques et la réduction des déchets.

États des lieux de notre quotidien chez les personnes accompagnées et dans les agences

Les possibles

La mise en action

Atelier 2 : les partenaires locaux

Établir des partenariats avec des acteurs locaux déjà engagés , tels que des entreprises spécialisées dans les énergies renouvelables, les associations environnementales et les autorités locales. Trouver des acteurs pour diffuser ses pratiques sur le sujet.

Échanger des idées, partager des ressources et renforcer l'impact collectif.

Sourcer les acteurs locaux

Les possibles

La mise en action

Atelier 3 : Promotion des éco-gestes

Informer et encourager les usagers des services d'aide à domicile et services à la personne à adopter des comportements éco-responsables.

Utiliser des produits de nettoyage écologiques, réduire la consommation d'eau et d'électricité, et la mise en place de politiques de recyclage.

État des lieux des éco-gestes chez les personnes accompagnées et dans les agences

Les possibles

La mise en action

Atelier 4: Achats Responsables

Investir dans des équipements éco-efficaces tels que des appareils informatiques, électroménagers à faible consommation d'énergie et des véhicules propres.

Favoriser l'achat de produits locaux et respectueux de l'environnement.

Créer un groupement pour des achats collectifs, durables et locaux.

Etat des lieux : fournisseurs actuels ou à venir, partenaires locaux,

coopératives, acteurs du médico-social déjà engagés sur le sujet...

Identifier les améliorations à apporter à sa chaine

d'approvisionnement pour réduire les couts cachés et optimiser son

impact environnemental, social et sociétal

Les possibles

La Mise en action

Atelier 5 : Suivre et évaluer

Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation pour mesurer l'impact des initiatives de transition énergétique et écologique dans les services d'aide à domicile et services à la personne, et ajuster les stratégies en conséquence.

Brainstorming collectif pour définir les indicateurs à mettre en place

pour mesurer les impacts

Les possibles

La mise en action

Atelier 6 : Reconnaître et inciter

Reconnaître et récompenser les initiatives durables des acteurs des services d'aide à domicile et services à la personne, par exemple en attribuant des certifications écologiques ou en offrant des incitations financières pour l'adoption de pratiques durables.

Brainstorming collectif pour mettre en avant et récompenser les initiatives

Les possibles

La mise en action

 

 

 

Public visé

Dirigeants, managers, ambassadeurs de la transition écologique et toute personne engagée par le sujet.

Prérequis

Aucun

Moyens et supports pédagogiques

  • Support pédagogique à la fin de la formation
  • Quiz d'évaluation des acquis

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation

Formateurs

DP

DUBOS Patricia

QVCT RSE Marque employeur projets RH

Patricia DUBOS : Consultante, Formatrice Auditrice.
Expertise dans l'ESSMS.

Profil du / des Formateur(s)

Patricia Dubos : Consultante Formatrice Auditrice.

Expertise dans l' ESSMS. Diplômée d'un master MSAIS, certifiée Audit RSE, PCM

et Leadership.

Qualité et indicateurs de résultat

Indicateurs 2023 : non applicables (nouvelle formation)

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Merci de nous contacter au moment de la pré-inscription.

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Tarifs adhérents Fédsap

Les adhérents de la Fédésap bénéficient de réductions sur toutes les formations

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