Définir ses besoins et son offre
- Définir son / ses besoin(s)
- Identifier ce que propose la concurrence
- Construire une offre attractive et réaliste
- Réalisation d'une offre d'emploi
Rechercher des candidats
- Communiquer en interne sur nos besoins en recrutement (cooptation, réseau…)
- Diffuser nos besoins en externes (@, écoles, évènementiels)
- Créer des partenariats emplois (insertion, écoles, lycées…)
Rencontrer des candidats
- Sélectionner les candidatures
- Préparer l'entretien (discrimination, biais, adaptation, techniques…)
- Les suites de l'entretien
- Simulation d'entretien
Une intégration en bonne et due forme
- Intégrer des nouveaux salariés (accueil administratif & équipe)
- Concevoir une formation interne d'intégration (objectif, contenu, financement…)
- Organiser le tutorat (avec qui, combien de temps, points étapes)