COMMENT PRÉPARER SON EVALUATION HAS

Dernière mise à jour : 19/06/2026

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Objectifs de la formation

  • Comprendre la perception d'un évaluateur dans le cadre du nouveau dispositif HAS
  • Identifier les points de blocages relatifs au référentiel HAS
  • Décrypter les exigences du référentiel et identifier l'impact pour sa structure

Programme de la formation

BIEN APPRÉHENDER LES FONDAMENTAUX DE L'ÉVALUATION

  • Retour en arrière
  • Le calendrier d'entrée en vigueur
  • Les acteurs impliqués
  • La place des certifications de service
  • Les bonnes pratiques professionnelles

 

FOCUS SUR LES EXIGENCES DU RÉFÉRENTIEL HAS

  • Structuration du référentiel et thématiques abordées
  • Focus sur les thématiques
  • Comprendre le mécanisme des fiches critères
  • Niveaux d'exigences (critères impératifs & critères standards)
  • Bientraitance et Éthique : Analyse des critères 1.1 / 2.1 / 3.1
  • Droit de la personne accompagnée : Analyse des critères 1.2 / 1.3 / 1.4 / 2.2 / 3.3
  • Expression et participation de la personne accompagnée : Analyse des critères 1.5 / 1.6 / 1.7 / 1.8 / 1.9 / 2.3
  • Co-construction et personnalisation du projet d'accompagnement : Analyse des critères 1.10 / 1.11 / 2.4 /3.4
  • Accompagnement à l'autonomie : Analyse des critères 1.12 / 1.13 / 2.5 /3.5
  • Accompagnement à la santé : Analyse des critères 1.14 / 1.15 / 1.16 / 2.6 / 2.7 / 3.6 / 3.7
  • Continuité et fluidité de parcours : Analyse des critères 1.17 / 2.8 / 2.9 / 2.10
  • Politique ressources humaines : Analyse des critères 3.8 / 3.9
  • Démarche qualité et gestion des risques : Analyse des critères 3.10 / 3.11 / 3.12 / 3.13 /3.14 / 3.15

 

FOCUS SUR LES CRITÈRES IMPÉRATIFS DU RÉFÉRENTIEL HAS

  • Focus sur les critères impératifs (2.2.1 à 2.2.7)
  • Focus sur le critère impératif (3.6.2)
  • Focus sur les critères impératifs (3.11.1 à 2 / 3.12.1 à 3.12.3 / 3.13.1 à 3.13.3 / 3.14.1)
  • Impact de la notation sur les suites de l'évaluation
  • Les étapes clefs en amont d'une évaluation

Public visé

Toute personne concernée par le dispositif HAS

Prérequis

Aucun prérequis

Moyens et supports pédagogiques

  • Normes
  • Fiches outil
  • Vidéos

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Échanges ; Ateliers ; Mises en situation ; Alternance entre théorie et pratique
  • Mises en pratique : évaluation de la capacité à mettre en oeuvre les principes exposés
  • Ateliers : évaluation de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs de l'atelier

Formateurs

DL

DELATTRE Lionel

certification HAS démarche qualité Qualiopi

Profil du / des Formateur(s)

Consultant avec une expertise du secteur médico-social à domicile

Qualité et indicateurs de résultat

Indicateurs 2025 :

  • Nombre apprenants 2025 : 29
  • Taux de satisfaction : 98%
  • Taux de recommandation : 100%

Informations sur l'admission

Modalités d'accès : Inscription en ligne via notre formulaire dédié.

Délais d'accès : Inscription possible jusqu'à 7 jours ouvrés avant le début de la formation.

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Les candidats en situation de handicap ou de vulnérabilité qui en font la demande auprès de Sap Services peuvent bénéficier d'aménagements (compensation matérielle, accompagnement humain, adaptation des supports, adaptation des conditions de formation, aux supports et outils, etc.) du parcours pédagogique et des conditions de formation, au regard de leurs besoins spécifiques et personnels.

Pour certaines sessions en présentiel (locaux non ERP), l'accueil des personnes en fauteuil roulant peut être limité – étude des besoins et solutions d'adaptation proposées au cas par cas. 

Merci de nous contacter au moment de la pré-inscription afin de vous mettre en relation avec notre Référent handicap.

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DELATTRE Lionel
Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Tarifs adhérents Fédsap

Les adhérents de la Fédésap bénéficient de réductions sur toutes les formations

Session sélectionnée


  • Paris COMPLÈTE

Prochaines Sessions

  • 06/10/26 9:30 → 08/10/26 17:30 À distance
    Classe virtuelle

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