INTÉGRATION DES CRÈCHES ET MICRO-CRÈCHES DANS LA CONVENTION COLLECTIVE ESAP À distance

Dernière mise à jour : 18/03/2026

Bannière visuelle de présentation de la formation
Demi-journée de formation dédiée à l'intégration des crèches et micro-micro-créches dans la convention collective SAP : obligations, impacts sur classification, rémunération, temps de travail, prévoyance et analyse de cas pratiques.

Tarif adhérents

250 €

Objectifs de la formation

Comprendre l'intégration des crèches et micro‑crèches dans la convention collective SAP, identifier les obligations qui en découlent et mesurer les impacts concrets sur l'organisation, la classification, la rémunération, le temps de travail et la prévoyance, à travers l'analyse de cas pratiques.

Programme de la formation

Approche du champ conventionnel des entreprises de services à la personne

  • Périmètre des SAP
  • Intégration des crèches et micro-crèches dans ce champ
  • Distinction activités à domicile / activités exercées en établissement

Conséquences de l'application obligatoire de la convention collective SAP

  • Fin de l'application volontaire d'une autre convention collective
  • Sort des conventions et accords d'entreprise existants
  • Articulation avec les avantages individuels acquis

Impacts concrets pour les structures

  • Classification
  • Rémunération
  • Temps de travail
  • Prévoyance

Études de mini cas pratiques

  • Analyse de situations de crèches et micro-crèches ayant changé de convention collective

Public visé

Dirigeants et responsables de crèche(s) ou micro-crèche(s), personnels d'encadrement (Services RH, responsables, ...)

Prérequis

Aucun

Moyens et supports pédagogiques

  • Support pédagogique à la fin de la formation
  • Quiz d'évaluation des acquis

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Questionnaire de positionnement
  • Quiz
  • Supports pédagogiques
  • Mises en situation

Formateurs

DA

DAHAN Alison

Droit social Droit des ESSMS Droit du travail Droit de la sécurité et protection sociale

Le Cabinet Héka Avocats, spécialisé dans le droit des établissements et services sociaux et médico-sociaux, conseille ses clients dans la gestion quotidienne de leurs besoins en matière sociale, en relations individuelles comme collectives du travail et dans l’application du cadre règlementaire des ESSMS. Il est dirigé par Alison Dahan, avocat fondateur.
Le Cabinet intervient à ce titre sur tout le territoire en conseil, mais également pour les représenter dans le cadre de contentieux en matière sociale devantles juridictions civiles comme pénales. Il réalise également des audits en droit du travail, droit social et droit des ESSMS et accompagne également ses clients dans les projets de rapprochements, GCSMS ou restructurations.

Qualité et indicateurs de résultat

Indicateurs 2025 : non applicables (nouvelle formation)

Informations sur l'accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Merci de nous contacter au moment de la pré-inscription.

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DAHAN Alison
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Session sélectionnée

  • 27/05/26
    Classe virtuelle
  • Détails :

    27/05/26 : 9:00 → 12:30

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