LE MANAGEMENT DE PROXIMITÉ À distance

• Acquérir ou revoir les fondamentaux du management
• Renforcer la gestion des priorités, des réunions et mettre en place des rites d'équipe
• Trouver son style de management et ses axes de progression sur les 3 dimensions : manager coach, manager leader, manager facilitateur
• Appréhender les exigences de la situation : délégation, prise de décisions, crises et conflits
• Développer l'expertise en communication managériale : le feed-back

Demi-journée 1 :

• Prendre conscience des enjeux du management de proximité aujourd'hui
• Identifier les rôles et les dimensions du manager de proximité
• Savoir organiser ses priorités et structurer son agenda managérial
• Apprendre à utiliser l'outil pour : transmettre des instructions de travail, fixer des objectifs et clarifier les missions de l'équipe
• Apprendre à mener des réunions utiles : objectifs, déroulé, règles et plan d'action
• Mettre en place des rites pour renforcer et fidéliser son équipe
• Exercices d'application

Demi-journée 2 :

• Apprendre à déléguer
• Exercice d'application
• Savoir gérer les situations difficiles
• Savoir-faire un reproche, un compliment
• Gérer les tensions, les conflits
• Exercice d'application et apprentissages de la journée

Demi-journée 3 :

• Distinguer les spécificités du rôle de leader et du facilitateur par rapport à celui de manager
• Différencier les notions de pouvoir, d'autorité, d'influence et de régulation
• Exercice d'application

Demi-journée 4 :

• Les fondamentaux du coaching pour le manager
• Exercice d'application
• Les engagements

• Présentation interactives
• jeux de rôle
• Ateliers pratiques 
• Discussions et échanges d'expériences

• questionnaire de positionnement
• quiz
• supports pédagogiques
• Mise en situation

Indicateurs 2025 : 

• Nombre de participants:  25
• Taux de satisfaction : 98%
• Taux de recommandation : 100%

Modalités d'accès : Inscription en ligne via notre formulaire dédié.

Délais d'accès : Inscription possible jusqu'à 7 jours ouvrés avant le début de la formation.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Les candidats en situation de handicap ou de vulnérabilité qui en font la demande auprès de Sap Services peuvent bénéficier d'aménagements (compensation matérielle, accompagnement humain, adaptation des supports, adaptation des conditions de formation, aux supports et outils, etc.) du parcours pédagogique et des conditions de formation, au regard de leurs besoins spécifiques et personnels.

Pour certaines sessions en présentiel (locaux non ERP), l'accueil des personnes en fauteuil roulant peut être limité – étude des besoins et solutions d'adaptation proposées au cas par cas. 

Merci de nous contacter au moment de la pré-inscription afin de vous mettre en relation avec notre Référent handicap.